メンズエステ店の採用専用ホームページで重要な５つのポイント

募集要項などの情報を明確に記載する

なるべくホームページだけで情報が完結するように記載しましょう。
あえて書かない方もいらっしゃいますが、女性は細かいところまでよく見て他社と検討しています。その場合、ちゃんと書いていてくれるお店の方が信頼してくれるのです。

なるべくぼやかさずに、きちんと記載してあげましょう。

クリーンなデザインで安心感を与えましょう

営業用とはしっかりと差別化し、安心感を与えるクリーンで柔らかいデザインを心掛けましょう。

暖色系を使いがちですが、クリーンなイメージの薄いブルーやグリーンなどもお勧めです。

大事な金額の部分などは、大きくしっかりと明記してあげましょう。

スマホ対応をしっかり行い、使いやすいサイトに

応募してくる女性の大半はスマートフォンからの応募です。
スマホ対策をしっかりと行い、わかりづらい構成にならないよう気を付けてください。

また、問い合わせや相談がすぐできるように、ページの下部にボタンを常に表示するのも忘れないでくださいね。

なるべくリアルな情報を掲載する

働いている女の子の一日などの情報は、なるべくリアルな情報にしておきましょう。
女の子の中には、営業用のページも確認している方もいらっしゃいます。
全く関係ない女の子が求人ページに掲載されていたりすると、不信感を抱くことがあります。

セオリーな情報は必ず掲載しましょう

女の子の求人専用のサイトで、必ず必要なページは、

• 入店までの流れ
• 働く女の子の一日
• お給料について
• お仕事環境
• よくある質問

上記のページは押さえておきたいところです。

女の子はなるべくネットだけで情報を取りたいと思っているので、惜しみなく情報提供してあげてください。
反響の電話や連絡が取りたいから、と情報を出し惜しみしていると、一気に不信感が募ります。

まずは、全力で女の子にお店の良さをアピールしてくださいね。

まとめ

いかがでしたでしょうか？あなたのお店は上記5点をしっかり抑えられていますでしょうか。
ネットでの求人対策はしっかり行えば、必ず反響はあります。アナログでの求人と合わせて活用していきましょう。

もし上記の対応が出来ていない、どうすればいいかわからないなどお悩みでしたら、ぜひリフジョブ制作部へご相談ください。

「女の子採用専用テンプレート」もご用意しておりますよ。

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